Гъвкавата работа вече е законно право за всички работници от първия ден на работа

Разпоредбите за гъвкава работа (изменение) 2023 получиха кралско утвърждение през юли, защото Кевин Холинрейк, министър на бизнеса и търговията, поддържа мярката за „ по-щастливи работна мощ, [което] значи нараснала продуктивност ".

Гъвкавата работа е необятен термин, само че обгръща друг жанр на работа от стандартния 9-5 в офиса и може да включва адаптиране към това къде работи някой, с цел да спести да вземем за пример от пътуването до работното място.

Терминът и използването му за първи път влязоха в действие при държавното управление на Тони Блеър при започване на 2000-те, когато родителите на деца под шест години и полагащите грижи за деца под 18 години можеха да изискат гъвкаво работно съглашение.

Въведено беше повече законодателство, само че след пандемията гъвкавата работа се форсира във връзка с „ разбирането “ и „ търсенето за нея “, сподели Питър Чийс, основен изпълнителен шеф на Chartered Institute of Personnel and Development..

Г-н Чийз сподели, че новият закон „ ще облагодетелства милиони хора, като им оказва помощ да балансират професионалните и житейските си задължения и им дава повече дума и повече благоприятни условия за това къде и по какъв начин работят “.

>

Строителната промишленост се връща към напредък след месеци на спад

Той сподели, че гъвкавостта във връзка с времето, графика и къде някой работи може да бъде изключително „ трансформираща “ за тези със здравословни проблеми, отговорности за полагане на грижи или други житейски избори, които желаят да създадат.

Той добави: „ Със застаряващото население и възходящите равнища на стопански неактивни хора заради влошено здраве, гъвкавата работа е по-важна от в миналото и е потвърдено, че поддържа по-добро богатство, което го прави добре както за обособени лица, по този начин и за организации. "

От 6 април работодателите са длъжни да се съветват с служащите, преди да могат да откажат поръчка за гъвкава работа.

Coodes Solicitors изброиха някои аргументи, заради които поръчка може да бъде отхвърлена, в това число съглашението коства прекалено много на бизнеса, негативен резултат върху представянето и неспособността на компанията да наеме повече членове на екипа.

Услугата за помиряване Acas разгласява нов законоустановен кодекс на процедура по отношение на претенции за гъвкава работа дружно с насоки, който нейният основен изпълнителен шеф Сюзън Клюс сподели, че ще „ помогне на работодателите и чиновниците да избегнат всевъзможни капани “.

Г-жа Клюс сподели: „ Има доста типове гъвкава работа като работа на ненапълно работно време, гъвкаво работно време, шерване на работа, разсрочено работно време, хибридна и надомна работа. Началната позиция за бизнеса би трябвало да бъде да обмислят какво може да бъде допустимо. " ден първи право да поискате нова работа.

Прочетете повече от Sky News:
Британски прародител стана най-старият жив човек в света
Стачките на граничните сили на Хийтроу са прекратени

Изследване на групата за акция Pregnant Then Screwed откри, че майките са два пъти по-склонни от бащите да изискат гъвкава работа след наставнически отпуск.

Джоули Бриърли, основен изпълнителен шеф на групата, сподели: „ Майките са по-склонни да поемат лъвския къс от неплатения труд, нужен за грижата за децата и ръководството на семейството.

„ В резултат на това е по-вероятно те да се нуждаят от гъвкава работа. Само три от 10 разгласи за работа оферират еластичност, ограничавайки опциите за придвижване и капацитета за облага на майките. "